HR-tjek

Mange landmænd har udfordringer med at holde sig opdaterede om reglerne for blandt andet ansættelse, uddannelse og bolig til de ansatte.

Med et HR-tjek hjælper vi dig med at kontrollere, om du har styr på alt det lovpligtige vedrørende det at have medarbejdere, blandt andet løn, kontrakter og regler på udlændingeområdet. Vi tilbyder et overordnet tjek, hvor vi kigger på en række forskellige punkter og præsenterer dig for forbedringsmuligheder, og hvad der evt. bør ses nærmere på.

Vi kan også hjælpe dig videre, hvis du har andre udfordringer med dine medarbejdere. Det kunne f.eks være konflikter eller udfordringer med fastholdelse og/eller rekruttering.

Prisen for HR-tjekket er 2500,-

Eksempler på emner ved et HR-tjek:

• Lovpligtig arbejdsskadeforsikring
• APV og arbejdsmiljø
• Ansættelseskontrakter og kontrakttillæg
• Persondata og GDPR
• Boligkontrakter for medarbejdere med tjenestebolig
• Uddannelsesaftaler og praktikpladsgodkendelse for elever og praktikanter
• Opholdstilladelser og ansættelsesvilkår for udenlandske medarbejdere
• Løn- og ansættelsesforhold
• Lønsystem og lønafregning
• Ferieafregning
• Tidsregistrering og overholdelse af arbejdstidsregler
• Medarbejderhåndbog
• Rekrutteringsmuligheder
• Fastholdelse af medarbejdere

Specialister i HR

Kirsten Borg og Lisbeth Skodborg Larsen udgør tilsammen et kompetent team, der yder landmænd professionel rådgivning om alt det, man skal være opmærksom på omkring HR og løn.

”Da der er mangel på arbejdskraft, og landmændene i høj grad benytter udenlandsk arbejdskraft, fylder opgaver vedrørende arbejds- og opholdstilladelser meget. Det samme gælder ansættelses- og boligkontrakter” siger Kirsten Borg, SAGRO

Ved HR-tjekket får du gode råd til hvordan du bedre kan fastholde medarbejderne i jobbet

Lisbeth S. Larsen