Jura
Fra den 1. oktober 2024 er der nye krav til gravides natarbejde. Som arbejdsgiver skal du sørge for, at gravide medarbejdere højst arbejder om natten én gang om ugen. Natarbejde dækker over mindst tre timers arbejde mellem midnat og kl. 5 om morgenen.
Hvis det ikke er muligt at ændre arbejdstiden, så den opfylder kravene, har den gravide ret til fravær og omfattes dermed af reglerne for barselsrefusion. Det er vigtigt at tage højde for disse ændringer i arbejdstidsplanlægningen for at sikre, at reglerne overholdes.
Politiske rivaler og private veninder
Hjælp grisene i den varme stald – her er en række gode råd
Summax og Ø90 Online lukker midlertidigt ned
Nu kan minkavlerne søge hjælpepakke
Small Business er i top
SAGRO offentliggør de tidlige regnskabstal den 9. februar
Er dine forsikringer høstklare?
Stor effekt af freelance-ledelsesrådgiver
Ny indsats skal få landmænd til at passe bedre på kroppen
Har biokul en fremtid i den danske landbrugsjord?
Google
Google
Google
Google
Google
Google
Google
Google
Google
Google
Få et godt råd fra en rådgiver
Kontakt